3、與領導相處，要有「內斂鋒芒」的智慧。

我們不妨思考一個問題，領導最討厭的，是哪一類下屬？毫無疑問，就是比他聰明的下屬。誰比領導還要耀眼，誰就是領導要打壓的對象。

最典型的例子就是楊修，鋒芒畢露，完全猜透了曹操的心思，就被曹操殺掉了。反觀默默無聞的司馬懿，采取縮頭烏龜戰略，笑到了最后。

在人情社會，下屬比領導厲害，這是大忌。你想想，如果你坐在領導的位置，那你能接受比你厲害的下屬嗎？肯定無法接受。因為你怕下屬取代你。

不論是編制內，還是私企，都是如此。鋒芒畢露，就會面臨「槍打出頭鳥」的風險。而適當藏拙，裝傻，內斂鋒芒，才會給領導留下不錯的第一印象。

4、與同事相處，要有「井水不犯河水」的覺悟。

很多人都不懂跟同事相處。說多了幾句話，被同事討厭；幫了同事一個忙，被同事無緣無故針對；干預了同事負責的項目，被同事視為敵人。

跟同事相處，這麼做也錯，那麼做也不行，究竟有什麼相處的秘訣呢？就六個字，井水不犯河水。你不踐踏同事的底線，同事就不會跟你對著干。

談到這里，肯定有很多人不懂，如何才算是踐踏別人的底線呢？說得直白一點，就是侵犯了別人的利益，讓別人覺得很不爽。

這個項目是同事負責的，你非要走過去說幾句，同事就認為你這是向他示威，那他怎麼可能不針對你呢？所以說，不理閑是閑非，跟同事鬧矛盾的機率會大大降低。

5、走到哪，都需要「和光同塵」，跟環境融為一體。

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