如果他有追求，想學一些東西，王林會捎帶一番。

在王林看來，這樣的安排也算仁至義盡。

讓他沒想到的是，這位親戚常常不聲不響拿公司的財產。

到了年底時，渾水摸魚一整年的他，竟然煽動其他員工提加薪的要求。

在家族那頭，還各種造謠抹黑王林如何刻薄。

王林哪裡忍得了養這樣的一頭白眼狼，一氣之下讓他捲鋪蓋走人。

後來，王林聽別人說過這位親戚的處境，他現在只能幹點零活維持生計，日子過得相當不易。

世間的人情交往，都是有因果的。

你把別人的付出不當回事，別人就不會再搭手幫你。

美國管理家教授亞當·格蘭特就說過這樣一個觀點：

「同樣是提供幫助，其中得到感恩的人比沒有獲得感謝的人，更願意提供二次幫助。」

不懂感恩的人，往往接不住貴人運。

02

日本「推銷之神」原一平在談及自己的成就時，將其歸功于「三恩」。

其中兩恩，就是社恩和客恩。

「社恩」即公司的培育、同事的傾力相助；「客恩」即客戶的信任。

為此，他將收入的10%留作己用，其餘全以各種形式回饋給公司同事及客戶，以表感謝。

而同事和客戶也反過來助力他成長，最終成就斐然。

點亮別人的燈，也能照亮自己。

不論和誰相處，互為貴人，彼此成就，才能走得更遠。

如作家黃曉林所說的： 銜環結草，以恩報德，感恩，會成就你生命和事業的高度。

能飲水思源的人，別人自然願意與之產生更深的連結。

《感恩的力量》一書中，有這樣一則故事。

卡特是一名修理工，由于公司生意蕭條，老闆給他和幾名同事下了解聘通知書。

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