殺伐果斷劉強東，京東單季度盈利60億，他卻讓2千個高管集體降薪

公司賺錢了，這本來應該是好事，員工也應該得到表揚才對。可是在京東卻不是如此。京東剛剛公布的財報，他們終于再次扭虧為盈，單季度盈利了60億。

可是公司賺錢了，劉強東卻怒了，他的一封給集團員工的信件，震驚了全網。里面關于2000名京東高管集團降薪的事情，更是讓很多人吃驚。事實上很多京東高管表示上周已經知道這個事情，而且他們都可以接受這個事情。

根據劉強東的要求，未來一段時間，京東2000名高管將集體降薪10%到20%，級別越高降薪越多。劉強東這麼做的目的就是要控制成本，要保證公司的盈利。

事實上京東這次盈利60億，可是來之不易，因為這不是通過增效帶來的，而是通過內部控制成本，大幅度降低營銷費用而帶來的。京東的增速也是降到這幾年來的最低。

不得不說，劉強東確實是做大事的人，殺伐果斷，一點都不猶豫。在這個緊要的關口上，說砍就砍，一點都不猶豫。許家印猶猶豫豫，最終錯失了翻身的好機會，讓恒大陷入了萬劫不復的境地。

京東上市已經8年了，人們一直在等待京東大規模盈利的那一天，不過至今都沒有等到。京東的規模已經非常大了，營收都超過了萬億。劉強東說過，百億以內都不算利潤，因為以京東的規模，隨隨便便擠一擠就可以出來。

可是在這樣的寒冬中，不虧錢才可以活下去。給高管降薪，不僅可以節省成本，關鍵是可以傳遞一個信息，那就是公司遇到了困難，大家必須齊心協力才可以活下去。當然想給馬兒跑，卻不給馬兒吃草是不行的。

劉強東不僅僅保證基層員工工資不變，而且還要給他們增加福利。目前京東的總員工已經達到了54萬，其中大部分是基層員工，包括了幾十萬的快遞小哥。劉強東已經承諾要把德邦物流的十幾萬快遞小哥從外包變成自己的員工，同時要給他們補上五險一金。

劉強東這個事情確實值得我們點贊。當年劉強東就說過，如果一家公司是靠著克扣員工的五險一金來實現盈利，這家公司肯定是不長久的。所以這麼多年劉強東一直也是在兌現自己的諾言。

同時劉強東以身作則，他個人將再捐1個億出來，作為關愛員工子女基金。有人可能會說，劉強東早就套現了幾十億，而且過去他在京東健康等公司也可以拿到兩三億的工資，他早就財富自由，他自己降低收入也沒什麼。

實際上劉強東自己已經說過了，他的60%收入已經捐了出去。這一點劉強東還是好樣的。他當年在央視接受采訪的時候就說過，如果他的財富全部可以套現，他將全部都捐出去。

曾經有記者問到劉強東，京東可以追上阿里麼？劉強東當時信誓旦旦說，如果有足夠的時間，京東一定可以追上阿里。可是這麼多年過去了，京東的市場份額依然只有阿里的一半。

不過如今就是一個契機。馬云退休了，張勇是一個合格的職業經理人，卻不是一個優秀的企業家。跟殺伐果斷的劉強東相比，張勇太溫順了。一頭狼帶著一群羊，跟一只羊帶著一群狼，到底誰的戰斗力更強？

關鍵就是阿里的那群狼經過了多年的圈養，如今戰斗力也是越來越弱了。企業之間拼到最后，其實比的就是企業家的意志力。馬云退休了，去享受人生了。劉強東則還沒打算退休，他這一封信就證明了他還準備再戰一場的想法。至少超越阿里這個目標還沒完成，劉強東肯定是不會退休的。