可是在這樣的寒冬中，不虧錢才可以活下去。給高管降薪，不僅可以節省成本，關鍵是可以傳遞一個信息，那就是公司遇到了困難，大家必須齊心協力才可以活下去。當然想給馬兒跑，卻不給馬兒吃草是不行的。

劉強東不僅僅保證基層員工工資不變，而且還要給他們增加福利。目前京東的總員工已經達到了54萬，其中大部分是基層員工，包括了幾十萬的快遞小哥。劉強東已經承諾要把德邦物流的十幾萬快遞小哥從外包變成自己的員工，同時要給他們補上五險一金。

劉強東這個事情確實值得我們點贊。當年劉強東就說過，如果一家公司是靠著克扣員工的五險一金來實現盈利，這家公司肯定是不長久的。所以這麼多年劉強東一直也是在兌現自己的諾言。

同時劉強東以身作則，他個人將再捐1個億出來，作為關愛員工子女基金。有人可能會說，劉強東早就套現了幾十億，而且過去他在京東健康等公司也可以拿到兩三億的工資，他早就財富自由，他自己降低收入也沒什麼。

實際上劉強東自己已經說過了，他的60%收入已經捐了出去。這一點劉強東還是好樣的。他當年在央視接受采訪的時候就說過，如果他的財富全部可以套現，他將全部都捐出去。

曾經有記者問到劉強東，京東可以追上阿里麼？劉強東當時信誓旦旦說，如果有足夠的時間，京東一定可以追上阿里。可是這麼多年過去了，京東的市場份額依然只有阿里的一半。

不過如今就是一個契機。馬云退休了，張勇是一個合格的職業經理人，卻不是一個優秀的企業家。跟殺伐果斷的劉強東相比，張勇太溫順了。一頭狼帶著一群羊，跟一只羊帶著一群狼，到底誰的戰斗力更強？

關鍵就是阿里的那群狼經過了多年的圈養，如今戰斗力也是越來越弱了。企業之間拼到最后，其實比的就是企業家的意志力。馬云退休了，去享受人生了。劉強東則還沒打算退休，他這一封信就證明了他還準備再戰一場的想法。至少超越阿里這個目標還沒完成，劉強東肯定是不會退休的。