在很多面試中，面試官為了考驗面試者的情商和應變能力，經常會出一些奇葩問題來考察面試者。很多面試者不會回答，便總是低下頭老老實實說我不知道，最終很容易被其他競爭者比下去，淘汰的幾率也很大。

小麗剛畢業，到一家公司應聘銷售，與她一同面試的有三位面試者。在專業素質考評環節，三位面試者平分秋色，各有所長，面試官對他們的表現都很滿意。

到了開放式問題環節，面試官為了考察大家的情商和臨場應變能力，就提出了一個問題，很是奇葩：一根針掉到大海如何找回？

問題問得很莫名其妙，但是為了工作崗位，大家還是很認真的思考了這個問題，第一個面試者很認真回答到： 「我了解我自己，我絕對不會讓針掉進大海這樣的事情發生，所以這個問題在我這裡不成立。」

下一位面試者倒是乾脆，「我是做營銷的，如果真有一根針掉進大海裡，我會先判斷這根針對我重不重要，如果重要，那我就會花大價錢去請人打撈，如果不重要，我就會放棄這個東西。」面試官點了點頭，看向了下一位面試者。

輪到小麗回答，她說： 「針放在包裡，說明它很重要。如果掉到大海裡，我知道我也撿不回來了，但我會記住那份教訓，分析原因，分析過程，以後再也不能犯同樣的錯誤。

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