劉強東跟馬化騰等大佬都在2022年對自己公司的高管怒了。馬化騰直接對一個事業部的領導說，妳的項目在虧錢，妳卻周末還有時間打球，如果妳沒有壓力，我們幫妳制造壓力。劉強東更是直言很多高管都在PPT在騙他。

其實一個公司的高管出了問題，最核心的問題依然是在創始人身上，而不是在高管身上。公司的高管也是創始人選擇的，所以最終也是創始人在選人上出了問題。

在用人上面，李嘉誠絕對是獨樹一幟的。李嘉誠用人是非常高明的，而且他在收攏人心上面也是高手中的高手。李嘉誠手下有著非常多的人才，霍建寧、甘慶林、洪小蓮這些人，各個都是可以獨當一面的大將。

可是他們都甘愿為李嘉誠效力。其實用人得用其長，也得用其短。這個世界每一個人都有缺點跟短板，作為一個老闆肯定必須利用下屬的短板來加以控制他們，同時恩威并施。

同時李嘉誠還有一個非常厲害的地方，那就是他非常懂得拉攏下屬的人心。有一個事情，很多人可能不知道。2012年郭晶晶跟霍啟剛在香港結婚。當時他們的婚禮在會展中心舉行，為了邀請到李嘉誠來參加，霍啟剛跟郭晶晶前后把婚禮的時間調整了8次，目的就是為了找到一個李嘉誠有空的時間。

霍啟剛跟郭晶晶如此重視李嘉誠，可是在他們大婚那一天。

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