李嘉誠跟李澤鉅就來了8分鐘，把禮物送了之后，他們父子兩個人就走了。很多人可能覺得李嘉誠不給霍家面子。可是李嘉誠就是如此。

豪門圈里面這些紅白事情，他是能免就免，他一般都是很少參加的，他能夠來也是給了霍啟剛跟郭晶晶非常大的面子了，畢竟他們是霍英東的孫子而已，李嘉誠跟霍英東平輩相交。霍英東又早就不在了，李嘉誠能夠來參加霍啟剛的婚禮，其實已經是非常難得了。

李嘉誠不喜歡參加豪門圈的婚禮，可是在另外一方面，李嘉誠下屬高管們家里有人結婚，他肯定都是到場祝賀的。霍建寧的女兒出嫁的時候，李嘉誠帶著全家都去喝喜酒，而且李嘉誠是真心為霍建寧高興，到場之后他也是十分放松。

當然除了重視下屬外，李嘉誠在酬勞上面也是給得非常足夠。霍建寧等高管，他們在香港的工資收入都是獨一檔的。單單是霍建寧一個人，他在李嘉誠的公司累計的工資收入就超過了30億，被香港人稱為打工皇帝。

李嘉誠的生意可以涉及十幾個行業，同時涉及幾十個國家，最關鍵的一點就是李嘉誠手底下有人才。李嘉誠自己可以是一個完人，他不喜歡喝酒，吃飯穿衣也不講究，而且熱衷于慈善，另外他也是一個好男人。

妻子去世之后，李嘉誠一直沒有再結婚，多年來李嘉誠在感情方面也幾乎沒有緋聞。李嘉誠自己可以做到如此，但是他卻從不邀請身邊的人也這麼干。

內地的企業家常常犯下一個錯誤。比如說前幾年鬧得沸沸揚揚的996。當時很多企業家出來說，自己創業的時候付出更多，幾乎幾十年沒有休息。可是他們忘記了，員工只是員工，如果他們也有這樣的決心，他們早就自己去創業，而不會在公司打工了。

員工也有自己的生活，他們不可能把全部的時間跟精力都花在工作上面。李嘉誠聰明的地方就是在這里，他不會這麼傻，去要求員工996，或者讓員工跟自己一樣要那麼努力工作。

一個人必須有容人的度量，可以接受別人的缺點，妳才可以享受員工的優點。李嘉誠在管理上面的哲學，值得內地年輕企業家好好去學習。